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责任编辑:陈合群易鑫CEO年薪7.79亿亚洲企业第二 上市一年股价跌去77.1%经济观察网 记者 周菊 在一众汽车电商还在“盈利难”困境中挣扎的当下,一个数字尤为扎眼。日前,美国调查公司标普全球市场情报(S&PGlobal Market Intelligence)以亚太地区的上市企业为对象,调查了最高经营者的薪酬。调查结果显示,易鑫集团CEO张序安位列2017年亚洲高薪第二名,年薪达到1.13亿美元(包含股份及津贴在内的总额),约合7.79亿元人民币。

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在股东们看来,“如果连欧司朗的未来方向都不明确,公司管理层又怎能带领公司去掌控未来呢?”许多小股东不惜以最大的恶意揣测Berlien,因为根据德国控制权变更条款(Change of Control)规定,若高层管理人员在公司被收购过程中丢了饭碗,仍可得到一年的全额薪水作为补偿金。考虑到收购事宜最快需到今年秋季才能敲定,不论能否保住屁股下的椅子,Berlien接下去两年的工资至少已落袋为安。

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片酬降温初见成效一时间,明星片酬越涨越高的循环被打破。而就爱奇艺方面给出的结果来看,影视企业、视频网站联合抵制天价片酬已有所成效。今年1月,华策影视在2018年业绩预告中就明确指出,2018年度,文化影视行业在规范中回归初心,重塑格局。其中,天价片酬治理被认为是去年政策层面对行业规范的持续加强。

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这些现象说明现任美联储主席实际上在对大众呼吁,你们不要对FOMC推测的这些指标太过认真。这也说明鲍威尔实际上对于美联储在伯南克和耶伦时代用各种经济学指标精致的构建起来的新凯恩斯主义立场持怀疑态度。实际上这已经不是第一次律师怀疑经济学家了,去年10月另一位联储理事就公开质疑伯南克一直强调的预期管理理论,“实际上并不存在具有说服力的理论来解释改变大众通胀预期的原理”,既然地区联储换了那么多人力物力从实体经济采集数据(主要指企业经营者调查),为什么不认真关注这些可以观察到的指标呢?

专家观点“大、洋、怪、重”的标准,在法律上的确存在不确定性,例如福建漳州提出将三座“大桥”去掉“大”字引发争议,需要为这些整治类型颁布规范、指南或者标南。否则就有可能导致主观化,裁量权没了边界,出现极端化和符号化治理。地名具有符号性和实用性功能,其规范具有公共属性,进行干预和规制有其必要性。但在克服一些主体任性的同时,也要注意克服公权力的任性,如何克服?即要注意遵循基本功能主义原则和法治原则,不要搞一刀切。功能上解决了一些问题,不要硬掰,法治上,尊重程序性规定,和群众参与原则,地方性事物,需要本地人有发言权,这样就能够保证事件在一个比较好的轨道上。

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